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おやっさんゲーマーTravelogue(トラベログ) ホーム »2015年08月15日
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空の軌跡FC Evo 9日目「業務命令の毎日の残業って残業なの?」   

最近仕事が増えて、残業をすることが多くなってきました。
そして、もう少しすると常に最低1時間の残業をしないといけないと通達が会社から来ているのですが・・・・・。
そもそも残業って不足の事態においての仕事なはずなので、常に1時間以上残業するようにと会社から言われてもこれってもう残業ではなくなるのでは?そもそも会社自体の命令で常に1時間延長の仕事なら不足の事態ではなく予測できた事態なんだと思うのだけどな~。

と、思うのですよね~。

基本って週に40時間労働で、プラス不足に発生した仕事が残業のはずなんですが・・・・・。

私の労働形態は少し変わって詳しく書くと足がつきそうなので、とりあえず1日の労働時間が7時間の週一休みなのですが・・・。(ちなみに42時間労働になるのでここの2時間は残業扱い)
それが週1休みの8時間労働になると48時間労働になるので今までと同じ手で、会社は無理やり残業と言う形にとっていると思うのですよね~。
これって残業とみなしてもいいのでしょうか?

なんか思ったのが、これなら週休2日の8時間労働にすれば全て解決するのに何でそうしないのか改めて自分の会社の馬鹿っぷりに呆れてしまうw

労基に相談してみようかしら?
と言うより今の会社に愛想が尽きてきている今日この頃w

まあ、とにかく本日も書いていきます。



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